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Mostrando las entradas de mayo, 2019

U3 S8 Comunicación oral y escrita Actividad 1. Integración y redacción del informe final

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U3 S7 Actividad 2. Aplicación de encuesta y análisis de resultados

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Análisis y gráfica de las respuestas generadas con la encuesta realizada al personal de la empresa Nicte Ha producciones.

U3 S7. Análisis e interpretación de la información Act 1. Análisis de datos recabados

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Mediante una eliminación simple, se logro determinar el nombre y los platillos que llevaron cada uno de los comensales, pues al siguiendo los comentarios y como interactuan entre ellos se pudo determinar. Fue de mucha ayuda, el tomar nota de cada dato incluido. 

U2 S 6. Investigación de campo Actividad 2. Planeación y aplicación de entrevista

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Guion de entrevista: Dirigida a Alina Nicthe Ha, directora general de Nicte Ha Producciones. 1)       1)  ¿Cuál es el objetivo principal de la empresa? 2)       2)  Ante la constante competencia, ¿Cuáles son los factores que diferencial a la productora de otras empresas? 3)      3)   De los servicios que brindan, ¿en que campos pueden desarrollarse además de su nicho (eventos de cultura pop)? 4)       4)  Con respecto a su personal, ¿Cuál es la base o el perfil que buscan para reclutar? 5)      5)   ¿Cómo visualiza a la empresa en los próximos 5 años? ________________________________________________________ 1)      ¿Cuál es el objetivo principal de la empresa? Profesionalizar las metodologías y procesos internos para fortalecer la producción del evento . 2)     2)    Ante la constante competencia, ¿Cuáles...

U2 S 6. Investigación de campo Actividad 1. Bitácora de investigación

Bitácora de Actividades para la empresa Nicte Ha producciones. Empresa: Nicte Ha producciones Funciones: Productora de eventos y soluciones logísticas. Giro: Entretenimiento Presenta: Emmanuel Mejia Ortiz Actividad: 1)  1)       Reconocimiento del área 2)   2)      Reconocimiento del personal 3)   3)      Sistema previo 4)   4)      Planteamiento de nuevo sistema 1)       1)  Reconocimiento de Área. La empresa en función ocupa un “Home Oficce” para las labores administrativas, por lo cual solo se reúnen ante un evento o junta extraordinaria. Al no tener un espacio físico para laborar, la comunicación se ve limitada a solo redes sociales y llamadas. 2)     2)   Reconocimiento del personal. Cada persona tiene sus funciones definidas, lo cual le permite trabajar de manera independiente y en conjunto con los demás. El...

U2 S 5. Investigación documenta lActividad 2. Análisis y abstracción de información

Marco Teórico: El coaching; seguir al que te sigue para que lo sigas. Desde las nada desconcidad tierras del deporte, en donde los vestidores son el lugar donde los juegos se ganan o se pierden, el “Coaching” es más que una tendencia moderna utilizada por algunos charlatanes para obtener dinero fácil. Algunos autores lo definen como: John Whitmore ·          El Concise Oxford Dictionary define el verbo to coach como “tuteler, adiestrar, dar indicaciones, comunicar hechos”, lo cual nos ayuda demasiado, ya que todas estas cosas se pueden realizar de múltiples formas, algunas de las cuales no tienen ninguna relación con el coaching. El coaching está relacionado tanto con el modo de hacer estas cosas como con lo que se hace. En gran medida, el coaching da resultados a causa de la relación de apoyo entre el coach y la otra persona, y de los medios y el estilo de comunicación utilizados. La persona toma conciencia de los hechos no a través ...

U2 S 5. Investigación documental Actividad 1. Selección y recopilación de información

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Buscadores especializados en búsqueda de información académica. 

U2 S4 Indagar e investigar Act.2. Delimitación del tema y del plan de investigación. B) Tablero de control

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Tablero de control 

U2 S4 Indagar e investigar Act.2. Delimitación del tema y del plan de investigación. A) delimitación y enfoque

a) Delimitación y enfoque. Empresa a utilizar: Nicte Ha Producciónes Funciones: Productora de eventos y soluciones logísticas. Giro: Espectáculos. Personal en activo: 20 personas Personal eventual: 15 personas Planteamiento del problema: No tener un conocimiento pleno de las funciones y actividades del personal en la empresa, cuando estos se encuentran en comisión o libres. Explicación: Uno de los principales problemas que nos atañen es la falta de comunicación, ello provoca enfados y el descontento provoca falta de contratos. ¿Qué podemos hacer para conocer en donde se encuentra nuestro personal libre y cual se encuentra en comisión?, Delimitación del problema: Objetivo General: Conocer el “status” en el que se encuentra el personal en activo de la empresa, Objetivos Específicos: Distribuir oportunamente al personal especializado. Evitar empalmar eventos, siendo que sea imposible cumplir a ambos. Generar una mejor distribución para el persona...

U2 S4 Indagar e investigar Actividad 1. Tipos de investigación b) esquema sobre lectura

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B) Esquema sobre la lectura *Se anexa en el compedio

U2 S4 Indagar e investigar Actividad 1. Tipos de investigación a) Mapa mental

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  a) Mapa mental sobre los tipos de Investigación *Se anexa una imagen en el compendio final